絮语

第975天 总算把《三国演义》老版电视剧看完了。 越看到蜀汉后期，越是觉得像一锅上火的大杂烩，每一次行动都卡在一些“就差一点点”的地方，最终失败的理由五花八门，像是命运在不断捉弄人一样。但除了感伤之外，看诸葛亮几次出祁山的过程，不得不让人重新对“用人”这个问题有些新的思考。 回想起过去在学生时代的小组协作，经常会遇到各种让人抓狂的情况：有些人态度不端正，有些人能力跟不上，还有时候就是人手不够。我常常想，如果能遇上一群认真负责、和我工作习惯契合的人，那项目肯定会顺利很多。那个时候我一直觉得，是“人不对”，所以事情才搞砸。 但看完三国之后，我开始意识到一个现实：在真实的工作中，几乎不可能遇到一群完全契合的合作者。每个人都有缺点，有人能力强但不好管，有人老实却执行力差，也有人积极但总是做不到位。以前我把问题归咎于“态度不行”“能力不够”，想着以后要“找更合适的人共事”；现在回头看，这种想法其实有些天真。 诸葛亮在后期已经面临“无人可用”的困境。他并不是在挑选最完美的人，而是在尽可能让现有的人不出大错。某种意义上，这才是真正的管理日常。 决定成败的，往往不是能力，而是人性中的缺陷。马谡自负、纸上谈兵，丢了街亭；魏延骁勇却目中无人，最终酿成内乱；杨仪能干但刚愎，甚至不惜以死争执。 所以不能只看一个人的能力，而要评估他在团队中的稳定性、可控性，以及他和其他人之间可能产生的化学反应。此外，不能再一味要求“找对人”，而是多思考怎么构建一个能防错、有弹性、有容错机制的团队结构 这听起来并不浪漫，但或许这才是现实。

第973天 让我们再多爱自己一点 上午跟室友早早出门去了趟学校，她因为要备考，所以想去图书馆学习，而自己学校的图书馆需要转车，总归是麻烦的，而我们学校公交直达就能到。带她逛了一圈学校，发现计算机学院的新大楼已经建好了，新风系统都装上了，看来下半年应该就能可以使用了，真是羡慕啊，为什么总是一毕业学校就换新楼。 中午和新认识的马来西亚女生去听了美国小提琴家在爱尔兰演奏他的新专辑，有趣的是，这是结合了电子音乐的小提琴演奏。一共演奏了六首，并不知道应该如何欣赏这种音乐，仅闭上眼睛根据音符节奏结合自己的想象去感受。第一首给人的感觉很灰暗，像是在夜晚的浓雾森林里行走，小提琴的声音就像是在锯木头，刺耳得让人难受。第二首则像是世界末日，碎石和折腰而断的树木遍地都是。第三首就欢快了许多，像是春日里一望无际的草坪中蜿蜒着小溪，精灵在鹅卵石之间跳跃着往前走。第四首第五首又回归了灰暗，第五首像是两个人在吵架，把情绪的递进和增强演绎得非常完美，听得让人情绪负责了许多。第六首倒是参杂了蛮多意料之外的举动，在演奏期间拿着琴弓在鞭笞，还有若干道具的加入也让整个表演变得新奇起来，加上沉浸式的音响就让我感觉这像是在讲述少年与恶龙的斗争。 听完后吃了港式早茶，左边的虾包子超好吃，吃进嘴里的鲜嫩在轻咬下一口后直接爆满整个口腔，很惊艳，是会想要再吃的程度。 聊了一下午，对马来西亚这个国家有了新的认知，作为一个多种族的国家，华人在其中遭受到的不公平待遇远超乎我的想象。教育，经济，政治等方面不公平待遇直接就将“人上人”这个概念摆在明面上。国内按照地域划分资源和他们按照宗族划分资源的不公平本质都是类似的。不同的是，国内更像是隐性不公，表面无歧视条款，但通过财政分权、地方保护等间接制造壁垒。而马来西亚则是显性歧视，直接是法律规定的种族特权和身份压迫。虽然不公的情况总是会存在，但仍是觉得，许多肮脏的东西一旦强行拿到明面上来，就变得恶心万分，实不能忍。 白天得知了一些消息，其实原本就能猜到大概，但当真的被确认的时候，还是会觉得蛮可怜的。不过还是冷血一些比较好，尊重他人命运。只是还是内心还是会止不住地感慨：我们能再多爱自己一些就好了。

第970天 之前预约了一个晚上在教堂的合唱团音乐会，并非是对古典音乐感兴趣，单纯是因为免费才申请的。好在今天天气不错，工作也并没有很累，自然就有早早做了晚饭出门了。 原本需要付门票费用才能进的教堂，结果因为有这个音乐会的缘故，直接凭票就可以进，甚至其实没票也没关系。等到入门那一刻才意识到，这种免费的活动踩点到是不会有好位置的。所幸有勇敢的询问空座旁边的人是否有人用，被告知还剩一个座位后，虽然有遮挡但也没有比这更好的座位了。 一共有两个合唱团，第一个上台的是都柏林青年合唱团，主要是涵盖中世纪到现代曲目吧，还拿过2019年欧洲合唱比赛青年组冠军呢。他们的风格偏向轻缓，纯人声组成的音乐听着确实会让人感受到音符直冲头顶，舒缓而放松的合唱节奏让听者很是放松，时常会有低音部分贯穿整个头颅的惊奇感。 第二个上台的是来自美国的Mater Dei高中的合唱团，全美最顶尖的天主教高中之一，以学术，体育和艺术闻名。合唱团曾在美国卡内基音乐厅、意大利著名教堂等地演出，成员毕业后活跃于百老汇等艺术领域。里面的成员在自我介绍时似乎都是从小就开始接触唱歌，有种电视里财权大人物家的孩子的那种感觉。这个合唱团的风格就与第一个截然不同，表演形式更重，很会利用现场的布置，让成员穿梭其中，营造出身临其境的立体环绕音，会让人听着震撼到起鸡皮疙瘩的程度。 旁边的大妈似乎并不喜欢我，但也没有确认，只是纯凭感觉。但摄像大爷还蛮热情，会像我打招呼，在我拍照时他路过也会很礼貌地说抱歉，还会给我看他用相机拍得照片，是很逗但很专业的大爷。 倒是第一次听这种线下的合唱团表演，在周中晚上的时间倒是让打工人还蛮折腾，来回两小时去听一个半小时的音乐会总是会觉得有些“亏”，但好在音乐会本身的意义程度和带来的趣味性仍让自己觉得不虚此行，会是想要继续参与这种活动的程度！

第969天 晚上看了部剧，印度的《因果关系》。老实讲，这个剧名实在让人提不起太多观看的兴趣，但看在评分很高的份上，还是点开看了。 但看到最后，完全超出预期！剧情反转不断，但最让我惊喜的是，它不仅仅是一部转折丝滑的悬疑片，还深刻映射了印度社会的现实问题。在结尾部分，直接撕开了“受害者羞耻”的面纱，倒是让我感动不少。 整部电影节奏紧凑，不需要费太多脑子去推理，只要跟着剧情走，就能一次次被编剧的诡计骗到。虽然部分逻辑仍待推敲，但都不是什么太大问题，每一个反转都非常丝滑，丝毫不影响观感。看到影评都在cue陈思诚不要再翻拍这部剧，确实有被笑到。 总之，强烈推荐！很久没看到这么过瘾的悬疑片了。

第968天 沉没成本不参与重大决策 朋友因为创业导致资金被冻结在账户上很难提出来，跟我说了许多行业术语我也很难明白，只知道的是冻结的资金一时半会儿提不出来。之前一同跟其创业的朋友想利用年中618，企图贷款再投然后逆风翻盘。他好在还有些仅存的理智，并未跟入。跟他聊了一些，让他目前先去找个工作干着先吧，但也迷茫不知找什么工作。 每每到这时，都能想到研究生的同学能够在读完本硕博后毅然决然放弃所有，转码，在找二硕毕业后找应届生岗位却被嫌能力不够，面试官只愿提供实习岗，而她却接下了这个岗位。不得不说，她的举动给我的冲击很大。在这个年龄和能力层次，会放下一切身段，从实习生做起，真的是一个非常理性且坚韧的人。如此一般卧薪尝胆，忍辱负重的行为并不是一般人能做到的。 我跟朋友说了这位同学的事情，也说了之前我在找工作时也曾沦落到没有办法生存，只能去找一切能让自己活下去的工作，最终通过刷了几个月盘子让自己度过了最难的时期。在跟他说了这些后，也与其分析他目前的情形，创业的人再回去上班定然是极其艰难的，但这个世界就是如此残酷。倘若真的沦落到连生存都是问题的处境，那所有的个人追求都应该被暂时抛之脑后。找不到适应当前能力的岗位，那就往下兼容，不管什么工作，先能活着，才能谈未来的一切。 很多人嘴上说着可以放下身段，但真做起来又会是极其困难的。经济学中有个说法是沉没成本不参与决策，已有损失不影响当期决策。原意是让人及时止损，但在此也会觉得，真到了一些需要决策的时刻，也不应该让一些已有的身份、过往的荣耀，甚至别人眼中的评价，成为束缚自己的绳索。理智地说，这些东西并不能为当下的问题提供真正的帮助，但情感上，我们往往难以割舍，难以承认“重新开始”可能意味着站在一个比自己预期更低的位置。可如果不愿意低头，不愿意舍弃，或许连进入战场的机会都没有。 暮冬十二1212的微博视频

第966天 白天去了趟市中心，一番奔波才到了在小红书上见了很多次的新开的中餐馆。试了猪蹄饭和冒烤鸭饭，初尝确实好吃的，但不知是食材本身的缘故还是做法的缘故，吃到后面已然是油腻万分。但能看出来的是，店家使用的是薄利多销的营销手法，使用的食材种类繁多，是即使自己做成本也差不多与售价差不多的程度。按理应该会很火，只是选址实在是偏僻，已经不在城中区了，虽然有公交直达，但肯定还是会有影响的吧。 晚上三国演义看到了关羽被吕蒙白衣渡江偷袭直至败走麦城，张飞又按捺不住脾气鞭挞部下使其完成不可能完成的事情导致半夜被刺杀，刘备也意气用事不顾劝阻一心伐吴轻视陆逊被火烧连营至七十万兵灰飞烟灭，至此，蜀汉元气大伤，一夜回到解放前。看的时候真的是痛苦不已，会很希望当时夜袭荆州的不是吕蒙，或许关羽就能早有准备；会很希望张飞听从刘备劝解不要再鞭挞部下，或许就不会被部下走投无路刺杀；也会很希望刘备不要意气用事能够听赵云和诸葛亮的建议不要轻易发兵，或许就不会将蜀汉多年积蓄功亏一篑了。 每每看到这些，会想起之前会玩的一个游戏，倘若能拥有一项超能力，会想要什么？彼时很多朋友会想要预知未来的能力。我一直觉得，这能力不适合我，现在看来，果然不适合，明知结果却看着事情仍旧按照既定的方向发展，也会是痛苦万分啊。

第965天 世界就是一个巨大的草台班子 周五的答辩再次被拖延，产品经理又说出了那句熟悉的话“Next Friday”。他始终觉得答辩就应该正式一些，发布专门的会议链接到公司大群里，让想要听的人都来参与，而不是随便在日常例会里夹杂着糊弄完。可虽这么说，但他也没有去创建一个新的会议时间啊，只是一昧地往后拖延而已，都已经拖了第三周了。用老Mike的比喻就是，我像是站在了五十米跳台边缘，在起跳瞬间被叫停，让我在此一直等候。 最近在整iOS应用的订阅问题，每个地区都有自己的怪毛病，国内上架非要备案，法国上架则要上传加密文件，欧盟则又要一些什么贸易信息，实在是整得让人焦躁不已。在订阅的流程上就像是黑夜里地摸索，虽然官方有文档，但是苹果的文档也写得细碎啊，实际页面早已不是文档里所写的内容，甚至有些页面还是无法访问。果然，大厂都不可避免的发生这种问题。原本以为苹果有着乔布斯那般追求极致的理念，结果也是一个草台班子。

第963天 终于涨薪了 上午和经理开会，日常聊了一些工作的事情，本想继续抱怨产品居然在给我们做任务之前都不确定她们的要求是否合理。但真到了嘴边还是换了一个语气，只是提了一嘴说她们也没有意识到。经理也瞬间领悟到点上，说道“so they are not in the same page”。 随后问了我在公司工作还开心吗，还想跟他们一起工作吗？我自然是也没经过脑子一般直接客套回答“Yeah, sure”。然后他就跟我说有个文档要给我看，这时我就知道要涨薪了。 5.2%的比例，其实蛮不符合我的期待，毕竟在国内工作时都是涨15-20%，那样才有工作积极性啊。自然明白15%这样的涨薪比例不可能是长期存在于职业发展中，但无论如何对于初期来说，5.2%也实在是少得可怜，还得扣除40%+的税。但即使如此，经理说并不是所有人都能拿这么高的，还真是让人不知所言。 在会议最后，询问他我明天是否还要答辩，毕竟我准备三周了，再不让我答辩，那真的有点太过分了，不可能每周五都让我准备，结果又不让我答辩吧。好在他在听说我前几周都在准备后，就说这样对我也蛮不公平的，那明天还是答辩吧。虽然有种不情不愿的感觉，但总算是要摆脱这个东西了。

第962天 女同事快被公司逼疯了。 她凌晨一点在群里发消息吐槽公司的内部组件库太糟糕了，用其他的库她本可以三天就完成的事情，结果现在花三周都不一定能解决。工作很疲惫而且还没有成就感这件事情让她精神快崩溃了。 我自然是很能理解她的痛苦，公司的内部组件库真的是一团糟。公司既然想让我们使用它，就应该好好维护它，投入更多人力才是，然而只有五个人维护它。在有三十多万人的公司里，只有五个人维护全公司产品都在用的组件库，真是滑稽。 比起这个，更让我痛苦的则是管理层。让我们做任务自然是无可厚非，但至少这个任务得是他们达成一致且保证对用户是友好的吧。但并不是，他们甚至都没有在我们做之前仔细地看过一遍。每次都是等到我们做到一半或者做出来了，他们才发现有文图，这样设计不对，于是又让我们改。真的是上面动动嘴，下面跑断腿。这群人到底都怎么当上管理层的。

第960天 最近似乎来大姨爹了，情绪低沉得很严重。即使周日出门逛了一圈，却也很难平复情绪，见谁都烦。或许是最近操心的事情一时间很难结束，而琐事又接连不断出现意外。 每每到这时，为了不让自己彻底崩掉就会企图去彻底摆脱一些能让自己困扰的事情，解决不了事情就解决人。比如暂时不跟家联系，减少做饭频次换室友去做饭，避免自己不该承担的责任等等。 庆幸的是，在沉默寡言几天后，总算有些好转。